Bandung, 1 Mei 2026 – Dalam rangka penggalian data untuk penyusunan Naskah Urgensi Rancangan Keputusan Ketua Mahakamah Agung tentang Mahkamah Agung Corporate University, tim penyusun naskah urgensi melakukan kegiatan patok banding di wilayah Kota Bandung dan sekitarnya pada tanggal 27 April 2026 sampai 1 Mei 2026.
Kegiatan patok banding bertujuan untuk menambah wawasan tim serta membandingkan kinerja, metode, dan praktik terbaik (best practices) demi perbaikan MA Corpu secara berkelanjutan. Kegiatan patok banding diikuti oleh seluruh anggota tim penyusun yaitu,
- Muh Ridha Hakim, S.H., M.H., (PRKP BRIN – Koordinator Tim);
- Dr. Danny Agus Setiyanto, S.E., M.H. (Pustrajak Kumdil);
- Maria Fransiska Walintukan, S.H., M.H. (Pusdiklat Teknis);
- Dr. Wahardi, S.Ag., M.Pd. (Pusdiklat Menpim);
- Muhamad Zaky Albana, S.Sos., S.H., M.H. (Pustrajak Kumdil)
- Zulfia Hanum Alfi Syahr, S.Pd., M.M. (PRKP BRIN);
- Robby Firman Syah, M.A. (PRKP BRIN).
Turut hadir dalam kegiatan patok banding perwakilan dari Bagian Kepegawaian dan Ortala Sekretariat BSDK diantaranya, Desak P.K Wirantari, A.Md., Yunita Purwandari, S.Pd., dan Faiza Maila Yusfiana, S.Pd.
Bertempat pada beberapa lokasi di Bandung yaitu, KAI Corpu, Pusat Pembelajaran dan Strategi Kebijakan Talenta ASN Nasional (Pusjar SKTASN) LAN RI dan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jawa Barat. Kegiatan patok banding ini diharapkan dapat memberi gambaran mengenai konsep dan desain Corpu (visi, misi, struktur, kurikulum inti, mekanisme pembelajaran dan evaluasi pembelajaran) serta elaborasi antara Corpu dengan Manajemen Talenta.
Dalam kegiatan patok banding di KAI Corpu, Executive Vice President (EVP) of KAI Corporate University, Ida Hidayati menyampaikan bahwa setiap tahun KAI Corpu menyelenggarakan forum Learning Government Board (LGB) dengan mengumpulkan stakeholder untuk membahas program yang menjadi kebutuhan organisasi. Sedangkan dalam ranah manajemen talenta, KAI Corpu akan segera meluncurkan program ACMS (Assesment Center Management System) untuk dapat menjaring talenta unggul dari SDM PT. KAI yang dipersiapkan sebagai calon pimpinan PT. KAI dimasa mendatang.
Pada sesi patok banding di Pusjar SKTASN LAN RI, Kepala Bagian Umum Pusjar SKTASN LAN RI, Iman Arisudana, S.Sos., M.A. menyampaikan pandangan strategis mengenai pentingnya penerapan ASN Corpu serta integrasi pengembangan kompetensi dengan manajemen talenta. Kunci sukses dari ASN Corpu adalah “Knowledge Management yang baik dan integrasi dan internalisasi pembelajaran melalui Corpu pada kinerja masing-masing ASN” ujarnya.
Kemudian Tim Penyusun Naskah Urgensi mengakhiri kegiatan patok banding di BPSDM Pemprov Jawa Barat. Sesi diskusi dihadiri langsung oleh Yudi Kuncoro, A.P., M.M., selaku Sekretaris BPSDM Pemprov Jawa Barat. Menurutnya salah satu langkah penting dalam penerapan Corpu adalah Learning Value Chain yang meliputi analis kebutuhan pembelajaran, desain pembelajaran, pelaksanaan pembelajaran dan evaluasi pembelajaran. BPSDM Pemprov Jawa Barat juga telah mengintegrasikan Jabar Corpu dengan sistem Manajemen Talenta ASN di Jawa Barat, sehingga diharapkan dapat menghasilkan ASN-ASN yang berkualitas.
Hasil dari patok banding ini diharapkan dapat menjadi masukan penting bagi penyusunan Naskah Urgensi Rancangan Keputusan Ketua Mahkamah Agung tentang MA Corpu yang selaras dengan kebijakan nasional pengembangan kompetensi ASN, serta penguatan MA Corpu melalui berbagai program pengembangan kompetensi hakim dan ASN dan integrasi dengan sistem Manajemen Talenta di Mahkamah Agung.
Untuk Mendapatkan Berita Terbaru Suara BSDK, Follow Channel WhatsApp: SUARABSDKMARI